Alguns chefes são tão invejosos que querem prejudicar seus próprios funcionários. Nesse caso, é importante parar e refletir. Muitas vezes eles menosprezam e até dificultam os passos de profissionais que mostram talento e que tem grande potencial de destaque. Entretanto, um bom gestor que possa inspirar sua equipe é essencial para o crescimento profissional.

Veja na galeria de fotos 10 maneiras comuns como chefes invejosos podem tentar sacanear seu funcionário:

 

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Ao dispensar um projeto ou ao repassar as suas responsabilidades mais importantes para outra pessoa.

 

 

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Ao falar mal de você para outros funcionários, vendedores, clientes ou outros gestores com cargos superiores.

 

 

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Ao lhe dizer que você está fazendo um bom trabalho, mas enviando sinais para todos no escritório que você está sobrecarregado nos seus deveres.

 

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Ao tirar o seu cargo, escritório ou “regalias” – quanto maior a visibilidade, melhor.

 

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Ao menosprezar suas falas quando você tenta pontuar algo em alguma discussão – especialmente se há pessoas mais experientes no local.

 

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Ao culpá-lo por algo que deu errado (sendo que você não teve relação com o assunto).

 

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Inventar infrações ou violações a política da empresa em que você seja supostamente culpado.

 

 

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Ao negar pedidos simples que você faz, como de folga ou mudanças em seu local de trabalho.

 

 

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Ao implicar com tudo que você faz e achar falhas em coisas que um bom chefe teria resolvido antes mesmo de você.

 

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Ao tirar o seu acesso aos outros gestores mais experientes, afirmando que “é necessário passar primeiro por mim. Não quero você falando com ninguém fora deste departamento”.

 

 

Publicado por Forbes Brasil

 
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